Риски неформальной занятости и легализации трудовых отношений

Работник, вступая в неформальные

отношения, лишает себя возможности:

• получить заработную плату в полном объеме

и в установленные сроки

• получить налоговый вычет

• получить кредит

• получить гарантированные выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращении численности работников

• достойного пенсионного обеспечения

• посвятить все свое время воспитанию ребенка
  до его трехлетнего возраста

• получить выплаты при травматизме или заболевании

• получить оплачиваемый отпуск

Работодатель привлекается к административной ответственности за уклонение от оформления трудовых договоров с работниками(часть 4 статьи 5.27 КоАП РФ):

уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:

• на должностных лиц в размере от 10 000
  до 20 000 рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей;
• на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.